У этого шага две цели:

• Выразить признательность членам команды, что мотивирует их к участию в будущих проектах.
• Держать всех сотрудников организации в курсе проектов, реализуемых в организации, и быть примером достижения поставленных целей.

Пишите сообщение коротко и понятно. Если проект был отменён или не был результативным, постарайтесь быть позитивным и дать людям надежду на более успешные проекты в будущем.